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聚齐的推荐一定物超所值；
聚齐同时致力于帮您发现最好玩，最新鲜的生活方式；
聚齐有保证效果的广告价值；
聚齐是您到达消费者的桥梁；
邮箱：service#juqi.com（请把#替换成@）
如果您有反馈意见，可在线提交。
公司名称：聚齐互动(北京)信息技术有限公司
公司地址：北京市海淀区丹棱街18号创富大厦
联系电话：4001597597
我们是互联网的忠实信徒，相信世界正在因互联网而改变；
我们崇信技术的力量；
我们倾向于组建精悍的团队；
我们喜欢快速反应的工作节奏；
我们挚爱正在从事的工作，那是我们相当一部分的乐趣所在；
我们热爱我们的用户，对用户的喜怒哀乐感同身受。
推广类
运营类
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商务顾问
岗位职责
1、用敏锐的眼光发现本地目标客户，用我们优秀的平台来吸引商家；
2、根据客户需求，制定有特色的营销方案；
3、发挥惊人的沟通能力，与商家谈判并达成合作；
4、协助部门经理管理部门各项工作。
任职要求
1、热爱销售工作，善于挑战；
2、有很好的抗压能力和沟通能力；
3、1年以上销售经验；
4、熟悉城市IT行业或者娱乐餐饮等行业；
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商务主任
岗位职责
1、独立开发、调研各式各样本地服务行业商家的特色产品；
2、根据客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作；
3、主动寻找并拜访客户，深度挖掘客户产品；
4、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源。
5、完成公司订立的销售目标；
6、反馈本区域内的市场信息及客户需求；
7、跟踪客户定单的具体落实（签定合同、收款等）。
任职要求
1、熟悉计算机和互联网，熟练使用Office办公软件；
2、两年以上销售工作经验；
3、有针对服务行业经验或有网络广告、电子商务销售工作经验者优先；
4、需要较强的市场开发能力，能够独立、有效地完成市场任务；
5、对当地服务行业分布熟悉，能够提供新颖、独特的合作建议满足商家的需求；
6、对当地特色餐饮、旅游、娱乐休闲等行业营销方式有敏锐的观察能力和洞察分析能力；
7、重视商家需求及反馈，能够及时快速地解决商家提出的问题；
8、愿意与其他同事共同交流、具有良好的团队协作精神。
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商务经理
岗位职责
1、负责北京总部的销售业务，带领销售团队，完成绩效目标；
2、贯彻执行公司的销售策略及流程；
3、根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施；
4、从销售数据中找出问题，并持续优化策略和计划；
5、组建销售队伍、培训一线销售人员、进行团队建设。
任职要求
1、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，经常成功挑战“不可能”；
2、3年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀，1年以上销售管理经验，有良好的销售团队管理成绩；
3、有城市餐饮娱乐休闲等消费行业客户资源者优先，有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先；
4、人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队；
5、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。
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城市经理(全国)
岗位职责
1、根据公司招商战略，整合分公司所在省市客户资源，制定区域招商销售计划，并进行目标分解；
2、准确定向公司产品客户定位，采取电话沟通和拜访相结合的方式，充分了解客户需求，带领团队完成团购业务招商业绩；
3、保持与总部业务上的接洽，协调利用公司内部资源，提高客户满意度；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新市场动态；
5、协助人力资源部组建所在地区分公司销售团队；
6、实现分公司员工的培训与团队打造，提高团队竞争力。
任职要求
1、善于销售团队激励与团队管理；
2、有过互联网行业相关工作经验者优先；
3、至少3年以上销售、广告招商方面管理工作经验；
4、责任心强，勇于接受挑战，具备较强的抗压能力；
5、思维敏捷，具备一定的市场洞察力。
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城市总监(全国)
岗位职责
1、制作销售工具：为销售人员提供销售案例、销售指导手册、产品竞争优势分析等销售工具；
2、销售支持：根据产品分析和竞情分析，对销售人员的业务方向、谈判策略提供指导和建议；
3、沟通协调：协调销售部门与其他部门之间的合作，处理跨部门沟通的问题；
4、经验分享：收集与整理各城市的销售经验和体会，建立全公司销售部门的知识共享体系。
任职要求
1、具有互联网公司、电子商务公司销售管理经验者优先；
2、有5年以上的销售管理工作经验，理解销售的精髓；
3、具有较强的沟通能力、组织能力、跨部门的协调能力；
4、执行力强，能迅速地将方案贯彻为全部门的实际的行动。
5、对数据敏感，具有较强的数据分析能力和挖掘能力。
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市场总监
岗位职责
1、参与制定公司市场（品牌形象、用户量、销售额、市场地位等）发展战略以及市场发展目标；
2、根据全国各地分站以及销售现状，定制化编制公司年度和季度市场/推广预算及年度市场/推广策划方案；
3、采取各种真实、有效的线上、线下推广手段提高公司网站和客户端的UV、PV；
4、制定和实施年度市场推广计划，结合各地分站的实际情况，制定公司全年线上和线下的系列 市场推广活动；
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象，建立品牌管理和新闻传播体系；
6、整合公司资源并进行战略层面的合作；
7、制定和实施年度市场推广计划和渠道，协助内容运营及销售部门开展BD合作、用户拓展和销 售支持业务；
8、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈，负责建立和完善公司所覆盖的市场区域内的整体推广体系架构；
9、建立新闻传播体系，建立新闻发言人机制和危机公关控制体系，负责媒体与舆论的日常监测；
10、管理监督公司市场费用使用、宏观调配公司各部门市场投放，节省重复市场投入；
11、负责管理、激励本部门员工，制定并实施绩效考核规范。
任职要求
1、本科及以上学历，营销、管理类相关专业；
2、6年以上互联网企业市场策略、品牌、公关、用户市场推广等管理经验，至少2年以上电子商务网站市场总监同职岗位经验； （Alexa排名1万名以上、B2C电子商务网站）；
3、热爱互联网行业，熟悉互联网的运作模式及产品特征，精通搜索产品等尤佳；
4、优秀的决策规划能力、沟通能力、团队建设能力；出色的创新能力及分析计划能力；
5、应聘者需提交可被证明的成功市场案例。
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市场经理
岗位职责
1、负责提出公司市场战略规划、市场推广、品牌等方面的建议和实施方案；
2、负责公司品牌合作项目的全案跟进：包含策略、创意、执行、后期效果追踪等；
3、组织和实施公司市场推广计划、集团内部品牌管理工作；
4、进行市场调研分析，研究同业发展状况，定期进行市场预测，为公司决策提供依据；5. 依据市场变化随时调整营销战略与战术；
6、制定公司品牌管理与发展策略，建立公司品牌；
7、制定公司市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算控制；
8、管理市场团队，对市场部人员进行市场培训和指导。
任职要求
1、3年以上的互联网行业市场营销和企业管理经验；
2、具备敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的企业市场管理工 作经验，团队建设能力；
3、对市场有一定的分析及判断能力，具有大型公关活动、市场推广活动的组织、策划、执行的经验和能力；
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市场专员
岗位职责
1、接听消费者咨询电话，转接到相关客户（7*24小时接听、周六日接听）；
2、客户、消费者满意度、市场调研等回访工作；
3、监察话单情况，审核是否需要进行返款工作；
4、分析各行业、各区域、大客户的整体使用情况、数据情况，做分析报告。
任职要求
1、声音甜美、服务态度良好；
2、要求有足够的热情和耐心，做事细心；
3、具备一定的数据分析能力、善于观察发现问题；
4、有过电话中心接听咨询经验者优先；
5、要求具备一定的文字撰写和总结能力。
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策划专员1人
岗位职责
1、 负责品牌推广活动创意策划、文案撰写及组织执行，经常有创意性可执行的活动策划点子；
2、 参与公司品牌推广计划的制定，并提供相应品牌推广策略和解决方案；
3、 负责公司企业形象、产品形象和服务形象的全面升级，维护公司良好的品牌形象；
4、 为公司开展各类品牌活动如网站产品派送等聚齐人气的活动提供策划方案；
5、 产品市场定位、会员关怀、各种节假日促销活动等策划方案的提出及网站规划；
6、完成上级交付的其他工作。
任职要求
1、国家统招本科，市场营销策划类及相关专业，三年以上互联网/电子商务类工作经验；
2、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
3、对互联网信息事件非常敏锐，并能有效借助焦点事件推广网站品牌，熟悉社区营销，新闻营销和网络营销手段；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案；
5、有较优秀的品牌策划和推广案例；
6、熟悉品牌策划知识，精通品牌策划，文字功底扎实。
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BI商业智能/DW数据仓库/数据挖掘高级工程师1人
岗位职责
1、根据业务需求进行商业智能、数据仓库和数据挖掘相关产品的设计、开发和实施；
2、负责数据仓库的设计与开发，构建企业级数据中心，创建OLAP多维分析模型并组织数据，开发数据集市，支撑应用系统；
3、负责设计、开发、优化、维护数据抽取流程；
4、负责BI系统设计文档的编写；
5、负责使用BI工具开发报表、仪表盘等前端展现；
6、负责数据仓库的性能优化；
任职要求
1、本科（含）以上学历，计算机、统计、数学等相关专业毕业，具有网站公司或海量数据处理工作经验优先；
2、年以上商业智能、数据仓库、数据挖掘项目经验，具有大型项目架构设计经验，条理性逻辑性强，对数字敏感，思维缜密；
3、有较丰富的统计分析的实践经验；
4、精通Oracle数据库分析设计、存储过程开发及调优；
5、精通数据仓库和数据集市建模方法,掌握Power Designer建模工具；
6、精通Oracle的ETL数据集成工具ODI、OLAP分析Essbase、前端报表工具 BIEE和数据挖掘 ODM；
7、熟悉Linux操作系统的操作及Shell脚本开发；
8、熟悉JAVA(Struts、Spring、Hibernate、MyEclipse)开发经验优先；
9、有分布式计算平台（Hadoop、Hive、HBase）经验者优先；
10、热爱技术，有创业激情，认真踏实，热爱互联网；
11、具备良好的项目管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力。
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Oracle DBA工程师1人
岗位职责
1、 负责对数据库系统的建设进行规划，包括服务器、存储的扩容和配置规划-更新数据库维护文档资料；
2、 负责公司内的数据库平台的安装、调试；
3、 监督数据库系统运行状况，数据库性能监视及优化，作必要调整；
4、 规划不同数据的生命周期，制订备份、恢复、迁移和灾备策略，根据业务的需要执行数据转换及迁移等操作；
5、 负责对数据库的安全进行管理，定期提交数据报表；
6、 对应用程序所使用的与数据库相关的语句、存储过程、触发器等相关应用进行优化、监管、并提出合理化修改建议，负责开发人员数据库专业能力提升；
7、 对日常生产数据进行相关的导入、导出工作；
8、 负责公司linux系统的安装、维护和管理，保证系统正常稳定运行。
任职要求
1、 计算机软件及相关专业本科以上学历；
2、 三年以上Oracle DBA经验，通过OCP技术认证；
3、 精通oracle11g体系结构，具备Oracle 的性能分析和调优经验；
4、 熟练掌握PL/SQL，能够熟练编写存储过程、触发器等；
5、 熟练使用PL/SQL Developer和Power Designer等数据库管理、分析、设计工具；
6、 熟悉Oracle数据迁移、RMAN备份恢复、RAC、DATAGUARD等，有容灾系统的搭建、维护及支持的经验；
7、 熟悉Linux操作系统，能在Linux上熟练管理数据库，能够熟练编写Shell脚本；
8、 能承受压力， 独立解决问题， 良好的逻辑分析能力，具有较好的沟通、协作和学习能力，良好的团队合作精神。
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配置及发布工程师1人
岗位职责
1、制定配置管理流程、配置管理制度、过程改进；
2、建立项目配置库、权限细分、制定配置管理计划、维护配置项；
3、测试环境搭建、基线发布；
4、制定版本发布流程、规范、版本控制；
5、自动构建和发布脚本开发，系统发布、安装、部署；
6、定期项目备份；
7、部分QA相关工作。
任职要求
1、 计算机软件及相关专业大专以上学历；
2、 两年以上软件配置管理和产品构建发布经验；
3、 精通SVN的管理、使用和过程管理；
4、 熟练掌握Java的Hudson持续集成，以及Ant、Maven等编译工具；
5、 熟悉Linux操作系统，Tomcat和Nginx服务器的安装、部署和维护；
6、 具有较强的文档能力；
7、 熟悉软件过程改进（CMMI/ISO9001/RUP/MFS/XP）、软件配置管理理论和规范，了解项目管理过程、质量保证的各个方面；
8、 有Java开发经验或Shell脚本编程熟练者优先；
9、踏实敬业、严谨负责、有良好的沟通协调能力、管理能力、承压性及团队合作精神。
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配置/发布/测试工程师1人
岗位职责
1、制定配置管理流程、配置管理制度、过程改进；
2、建立项目配置库、权限细分、制定配置管理计划、维护配置项；
3、测试环境搭建、基线发布；
4、制定版本发布流程、规范、版本控制；
5、自动构建和发布脚本开发，系统发布、安装、部署；
6、自动功能确认测试脚本开发，功能测试，BUG跟踪和管理；
7、定期项目备份；
8、部分QA相关工作。
任职要求
1、 计算机软件及相关专业大专以上学历；
2、 两年以上软件配置管理，产品构建发布，和软件测试经验；
3、 精通SVN的管理、使用和过程管理；
4、 熟练掌握Java的Hudson持续集成，以及Ant、Maven等编译工具；
5、 熟悉Linux操作系统，Tomcat和Nginx服务器的安装、部署和维护；
6、 具有较强的文档能力；
7、 熟悉软件过程改进（CMMI/ISO9001/RUP/MFS/XP）、软件配置管理理论和规范，了解项目管理过程、质量保证的各个方面；
8、 有Java开发经验或Shell脚本编程熟练者优先。
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软件测试工程师1人
岗位职责
1、参与软件需求、研发设计的相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量；
2、制定测试计划、测试方案，指导、协助测试工程师编写测试用例（包括功能用例、性能用例、数据流等方面的用例设计），对测试结果进行分析总结编写测试报告；
3、独立负责中等复杂程度的项目，深入理解产品实现，编写和运行软件功能测试案例；
4、运行软件功能、回归、压力和性能测试，并根据测试结果撰写质量评估报告；
5、搭建软件测试系统和自动化框架实现，编写自动化测试脚本，不断改进测试效率和质量；
任职要求
1、 计算机软件及相关专业大专以上学历；
2、 两年以上软件测试经验；参与过大型、复杂的系统测试项目经验；
3、 精通各类测试方法，能根据项目具体开发特点、业务特性等制订合理的测试计划和测试策略，并对测试文档和测试结果进行数据分析、整理；
4、 精通LoadRunner和WinRunner测试工具，并能制定相应测试案例；
5、 熟悉各种操作系统及应用服务器的应用部署和配置，熟悉软件工程理论和软件质量保证过程；
6、 有开发经验或脚本语言熟练者优先；
7、 踏实敬业、严谨负责，良好的沟通协调能力、文档编写能力、管理能力、承压性及团队合作精神。
技术类返回>>
iPhone开发高级工程师1人
岗位职责
1、根据策划文案，按照产品经理的要求完成iPhone手机客户端软件的设计、开发工作；
2、独立完成 iPhone手机客户端软件的开发、验证和和BUG修复工作；
3、产品的上线和维护以及后续版本的更新。
任职要求
1、计算机及相关专业本科以上学历，具备2年以上C/C++开发工作经验，1年以上iPhone平台下开发经验；
2、精通Objective C 2.0语言，熟悉iPhone SDK，熟练掌握XCode，Interface Builder 等开发工具；
3、熟悉TCP/UDP/HTTP/SOCKET等协议,熟练掌握数据结构及常用算法；
4、熟悉iPhone/iPad /Mac操作系统；
5、有良好的编程风格及面向对象编程经验；
6、热爱技术开发，热爱移动开发，打算把它作为未来职业发展方向；
7、有iPhone上或App Store线上作品者，有独立开发项目经验的优先；
8、具备良好的项目管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力。
推广类返回>>
SEO工程师2人
岗位职责
1、结合SEO原理与网站内容和应用特点，与SEO团队一起参与并执行网站优化，并提出建设性的优化方案；
2、负责整理SEO优化方案，形成规范的、可执行的SEO优化指南系列文档，以便指导网站优化工作的开展；
3、根据SEO优化指南，排定SEO优化执行计划、形成具体的阶段性的SEO优化执行单，并负责SEO的执行；
4、根据SEO指南和执行单，指导和配合技术、编辑、运营等相关部门的人员对网站的结构、内容进行彻底优化；
5、持续学习和理解Google、百度等各大搜索引擎的新算法、新规则，并提出合理的优化调整建议以便改进优化；
6、监控、分析公司网站排名和流量数据，得出切实的结论和结果，每月向上级主管提交数据分析结果报告及计划。
任职要求
1、英语四级（含）以上水平，能够熟练阅读各类英文文章，尤其是IT、互联网、SEO之类的英文文章；
2、熟练运用office办公软件，熟练掌握Word文档的书写和格式编排，Excel表格及数据分析、PPT演示文稿撰写和模板运用；性格开朗，思维活跃，良好的沟通表达能力，能独立开展工作，善于团队合作；
3、了解SEO原理及策略，理解并能够正确运用合理的SEO优化技术，能够独立负责SEO的策略制定、计划制定和执行；
4、了解Baidu、Google等各大搜索引擎的算法和规范要求，能够独立研究并持续跟进各大搜索引擎的技术发展及最新规则；
5、了解网站的运作和推广的各种方式，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行充分分析、得出建设性结论；
6、热爱SEO工作，对工作富有激情和创新意识，具备良好的团队协作及合作精神，具备良好的人际沟通与组织协调能力。
产品类返回>>
运营专员1人
岗位职责
1、 承担着产品设计与运营的桥梁，负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档；
2、收集使用产品过程中的问题及反馈，对运营数据进行统计与分析，形成对产品运营和设计有价值的文档；
3、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行；
4、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析；
6、推广渠道分析，制定有效的产品推广计划 。
任职要求
1、英语四级（含）以上水平，能够熟练阅读各类英文文章，尤其是IT、互联网、英文文章；
2、熟练运用office办公软件，熟练掌握Word文档的书写和格式编排，Excel表格及数据分析、PPT演示文稿撰写和模板运用；
3、了解网站的运作和推广的各种方式，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行充分分析、得出建设性结论；
4、具有一定的逻缉思维分析能力；学习能力强。
职能类返回>>
培训师/培训专员
岗位职责
1、负责组织实施公司各部门员工培训；
2、收集、分析、掌握公司培训需求；
3、根据培训需求，开发培训课件，完善培训课程；
4、收集、筛选培训材料，编写培训教材和资料；
5、配合公司各部门完成各阶段的培训工作 。
任职要求
1、大专以上学历；
2、2年以上相关行业工作经验， 1年以上相关行业培训经验；
3、较强的学习能力、文字表达能力和课件开发能力，善于总结；
4、形象良好，普通话标准，表达清晰准确；
5、有良好的沟通能力，较强的团队合作意识。
说明：工作地点为北京总部。
职能类返回>>
网络管理员
岗位职责
1、负责公司网络、桌面操作系统及应用软件的部署、日常管理和维护；
2、负责网络及操作系统安全管理工作；
3、负责公司内部的协作平台、邮件系统、数据存储系统的管理与维护；
4、负责公网服务器的硬件、操作系统、应用软件及网络安全的管理与维护；
5、公司内所有计算机及相关设备(打印机、投影机、服务器、交换机、路由器等）的管理、维护安全防范和故障处理等，确保公司网络及办公设备的正常运作；
6、为各部门的计算机及网络应用提供必要的技术服务和帮助；
7、组织计算机及网络应用相关技能和知识培训。
任职要求
1、大学专科及以上学历，网络工程、计算机信息技术、信息管理与信息系统等相关专业毕业，两年以上大中型企业网络维护管理工作经验；
2、精通 windows老版本以及新版本的操作系统， 精通网络技术、 TCP/IP 协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置，包括 交换机和路由器设备以及电话交换机的维护；
3、熟悉网络及电话布线工程作业，熟悉和掌握主流的网管软件，具有网络流量统计和分析能力；
4、 熟悉 windows server 2003 ,windows server 2008 等操作系统，熟悉 IIS 、 Apache 、 Tomcat 等服务安全；
5、具有良好的服务意识和职业素养.，注重团队合作。
职能类返回>>
分公司人力行政经理
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、指导招聘经理安排招聘工作，完成招聘任务；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、对广告、互联网行业有独到的见解者优先。
客服类返回>>
客服主管10人
岗位职责
1、负责客服中心人员、现场日常运行管理，配合经理进行部门建设以及管理监督工作；
2、客服中心人员KPI指标制定、监督、管理、评估；
3、制定客服中心工作人员的岗位职责、工作内容、考评标准、考核办法，建立有效的激励机制；
4、负责员工的业务培训、心态培训及工作指导；
5、客服中心团队活动组织策划。
任职要求
1、大专以上学历；
2、三年以上呼叫中心客服工作经验，一年以上客服主管工作经验，具有丰富的在线接听专业知识，了解并熟悉客服行业及网络应用知识；
3、具有较强的语言表达及沟通能力，书面材料的组织能力；条理清晰，逻辑性强；
4、有团队协作精神，能承受工作压力；
5、具有良好的应变能力和理解力，以及独立解决问题的能力；
6、较好的员工培训能力和人员管理能力；
7、极强的团队协作能力。
客服类返回>>
客服专员10人
岗位职责
1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2、维护良好的客户关系，掌握客户需求；
3、接待、反馈、跟进与处理客户投诉，维护客户关系；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题；
5、汇总客户对每期团购产品的意见和建议并进行分类总结 ；
6、能处理退款、退货、投诉、维权纠纷；
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有客户服务经验者优先；
3、有较强的人际沟通能力、应变能力和协调能力，能独立处理紧急问题；
4、性格乐观，积极主动，肯学习，工作细致，责任心强；
5、具备良好的团队合作精神，抗压能力强；
